← Все события
Филиал предприятия ОСК «Арктика» «Западный»: работой обеспечены на пять лет вперёд
6 мая 2025
Специалисты филиала работают на заказах Прибалтийского судостроительного завода ОСК «Янтарь» в Калининграде.
Филиал базируется в здании цеха, построенном ещё до начала Второй мировой войны на территории верфи «Шихау». Предприятие ОСК «Арктика» пришло сюда в 2021 году. Костяк коллектива составили сотрудники калининградского предприятия «Эра» и специалисты из головного предприятия СПО «Арктика».
Сегодня в филиале работают 291 человек, а также сотрудники из филиалов «Северо-Западный» и «Южный», студенты и ученики.
— В этом большой плюс филиальной сети СПО «Арктика»: когда у одних возникает пауза в работе, у других — самая страда, и люди очень нужны. Это позволяет обеспечить равномерную загрузку, — рассказывает директор филиала Дмитрий Тимофеев.
Электромонтажники предприятия задействованы как на военных, так и на гражданских заказах, строящихся на «Янтаре». Среди них — многофункциональные аварийно-спасательные суда ледового класса проекта MPSV06М, которые строятся для ФГБУ «Морспасслужба». СПО «Арктика» отвечает за их электрослесарное насыщение и в последующем — за выполнение всего комплекса электромонтажных работ.
— По нашим оценкам филиал обеспечен работой на ближайшие пять лет, — говорит Дмитрий Тимофеев. — Но нужны люди, а с ними сегодня проблема во всей отрасли.
В Калининградской области нет образовательных учреждений, готовящих судовых электромонтажников, поэтому обучение организовано непосредственно на предприятии.
— Кандидаты проходят полуторамесячные курсы, в классе изучают теорию, а практические навыки затяжки кабеля и подключения оборудования отрабатывают непосредственно на заказе, – рассказывает начальник бюро подбора и подготовки персонала Екатерина Лазарева. – Отдельно организована подготовка пайщиков, сегодня на предприятии завершает обучение уже пятая группа таких специалистов. После обучения, получив второй разряд, монтажники приступают к самостоятельной работе.
Филиал показывает хорошие результаты, чётко укладываясь в сроки, плановую трудоёмкость, грамотно формируя и расходуя бюджет. Поэтому подразделению предоставлено достаточно свободы в принятии решений и проявлении инициативы. За четыре года между Калининградом и Северодвинском выстроились крепкие связи на уровне не только отделов, но и конкретных специалистов, что позволяет оперативно решать возникающие рабочие вопросы.
Директор филиала Дмитрий Тимофеев комментирует:
«Работников большого предприятия отличает более узкая специализация, жёстче очерчены границы должностных обязанностей. А на маленьком за каждым закрепляется больше функций, что позволяет шире смотреть на производственный процесс. Замечать какие-то моменты, которые не имеют к тебе прямого отношения, но могут сказаться на общей работе».
