Сотрудники предприятия ОСК «Арктика» прошли обучение на «Фабрике процессов»

Фото Регионального центра компетенций Архангельской области

Обучение проходит в виде деловой игры, которая имитирует производственный процесс завода. Такие тренинги проводит Региональный центр компетенций в рамках федерального проекта «Производительность труда».

Сотрудники СПО «Арктика» регулярно принимают участие в «Фабрике процессов», и в апреле площадку в Архангельске посетила очередная группа специалистов предприятия.

Тренинг стал ещё одним шагом в улучшении производственной системы СПО «Арктика», которое уже имеет богатый опыт внедрения инструментов бережливого производства. Сотрудники неоднократно демонстрировали свою компетентность в области оптимизации процессов. Такие методы, как 5С, картирование процессов, производственный анализ и методы устранения потерь уже успешно применяются на производстве. Эти инструменты позволяют сокращать издержки, повышать качество и улучшать условия труда.

За три смены тренинга команда СПО «Арктика» смогла достичь впечатляющих результатов. Например, себестоимость одной детали, которая ранее составляла 70 000 рублей, была снижена до 53 000 рублей. Это позволило увеличить прибыль с каждой единицы продукции на 17 000 рублей, а общая прибыль от проекта составила 184 000 рублей.

Успех на тренинге достигнут благодаря нескольким составляющим. Сотрудники использовали карты процессов для выявления ненужных операций, анализировали потоки материалов и информации, чтобы минимизировать издержки. Также удалось добиться рационального распределения нагрузки между сотрудниками и использованием оборудования, что ускорило производство и сократило простои. Кроме того, команда адаптировала количество ресурсов под конкретные запросы заказа, избегая излишков.

Бережливое производство в СПО «Арктика» не ограничивается экономией ресурсов. Оно также направлено на поддержку сотрудников: минимизация физических нагрузок, снижение стресса и создание комфортных условий труда. Это не только повышает эффективность, но и укрепляет мотивацию команды.

Подготовлено по информации Регионального центра компетенций Архангельской области